Проект технічного співробітництва «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості» завершив 10 вересня проведення Всеукраїнського конкурсу серед роботодавців «Кращі практики корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечуємо гідну працю людей з інвалідністю». Щойно скринька для прийому заявок на участь у конкурсі закрилася, як перед журі постало непросте завдання з-поміж близько 100 анкет від українських підприємств обрати лідерів у недискримінаційному та рівноправному підході до працевлаштування людей з фізичними, сенсорними, психічними чи розумовими вадами.

16 вересня в Києві семеро експертів-членів журі обирали найкращих претендентів у п’яти номінаціях: Гідна праця, Відкритість, Доступність, Інтеграція та Корпоративна соціальна відповідальність. До складу журі конкурсу увійшли національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця, старший програмний менеджер Програми розвитку ООН в Україні Катерина Рибальченко, менеджер Проекту та Голова організаційного комітету конкурсу Олена Іванова, а також представники Державного центру зайнятості, всеукраїнського об’єднання людей з інвалідністю, спільного представницького органу роботодавців та Platinum Bank – підприємства, що має великий досвід забезпечення зайнятістю осіб з інвалідністю та є партнером Проекту на умовах спонсорства конкурсу.    

На розгляд журі було представлено перелік аплікантів, згрупованих за категоріями відповідно до кількості працівників: А – до 25 осіб, Б - 26-100, В - від 101 до 1000, Г - більше 1000, а також Д -  підприємства та організації громадських організацій інвалідів.

Детально вивчивши кожну заявку, учасники засідання більшістю голосів обирали, які підприємства і в яких номінаціях будуть визнані лідерами в країні.

За підсумками голосування членів журі було обрано 14 номінантів конкурсу.

Проте, щоб остаточно визначитися щодо відібраних компаній, члени журі попросили секретаріат конкурсу отримати від підприємств-претендентів на перемогу додаткову інформацію яка б свідчила про гідну оплату праці працівників з інвалідністю та відсутність дискримінації.  

Тільки після опрацювання цієї додаткової інформації журі конкурсу буде прийнято остаточне рішення. Назви компаній-переможців організатори оголосять під час урочистої церемонії нагородження переможців Всеукраїнського конкурсу серед роботодавців «Кращі практики корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечуємо гідну працю людей з інвалідністю». Церемонію, що відбудеться наприкінці жовтня, відвідають представники ООН в Україні, Програми розвитку ООН, Міжнародної організації праці, об’єднань роботодавців, профспілок, організацій людей з інвалідністю, посадові особи, відповідальні за зайнятість населення в Україні та представники ЗМІ.    

Для привернення уваги журналістів та читачів періодичних видань до питання недискримінаційного ставлення українських роботодавців до учасників ринку праці, що мають інвалідність, Проект паралельно проводив конкурс «Гідна праця: поширюємо кращий досвід». За умовами конкурсу, що тривав з 10 травня по 10 вересня, для участі в ньому від майстрів пера вимагалося підготувати журналістський матеріал на тему забезпечення гідних умов праці для людей з інвалідністю на прикладі підприємства чи організації.  

Хто з представників друкованих та електронних мас-медіа отримає пальму першості у конкурсі «Гідна праця: поширюємо кращий досвід», члени журі журналістського конкурсу на чолі з Головним редактором журналу «Український тиждень» Сергієм Литвиненком вирішуватимуть цього тижня.