Незважаючи на значний прогрес у подоланні пандемії, ВІЛ залишається серйозною перешкодою на шляху до досягнення цілей стійкого розвитку та гідної праці для всіх.

Вплив ВІЛ зосереджений серед людей найбільш продуктивного віку. Ця людська трагедія також вражає сім’ї, підприємства, суспільства та економіки.

Всесвітній день боротьби зі СНІДом 2010 є частиною дворічної кампанії «Зупини СНІД. Виконай обіцянку – універсальний доступ і права людини».

Діяльність МОП спрямована на всіх працівників, де б вони не працювали, тому МОП виконує обіцянку просуваючи та захищаючи людські права працівників, які живуть з ВІЛ або яких торкнулася епідемія. Робоче місце має величезний потенціал, щоб стримати поширення ВІЛ та повернути епідемію в зворотному напрямі, проте цей потенціал ще не повною мірою використовується.

Превентивні заходи блокуються постійними проявами стигми та дискримінації по відношенню до людей, які живуть чи постраждали від ВІЛ. Дискримінація за ознакою ВІЛ статусу часто закриває доступ до робочих місць, а іноді призводить й до втрати роботи. Основоположні права та свободи, що є основою гідної праці, особливо стосовно рівності можливостей, ставлення та соціального захисту, щоденно порушуються в контексті ВІЛ. Рекомендація МОП щодо ВІЛ та СНІД у сфері праці №200, ухвалена представниками урядів, організацій роботодавців та працівників у червні 2010 року укріпила підґрунтя для дій на захист цих прав.

Сьогодні близько 33,3 мільйона людей в усьому світі живуть з ВІЛ; 5 мільйонів отримують лікування, в той час як ще 10 мільйонів все ще не мають доступу до необхідної для них терапії. Кожна четверта смерть, що пов’язана зі СНІДом, спричинена туберкульозом, який є захворюванням, якому можна запобігти та яке піддається лікуванню. Саме тому Рекомендація МОП №200 охоплює ВІЛ, а також туберкульоз як  супутню інфекцію.

Оскільки сфера праці є ключовою ареною відповіді на епідемію ВІЛ, а також забезпечення прав та основоположних свобод та гендерної рівності, дії у сфері праці повинні бути інтегровані в національні стратегії подолання епідемії та програми розвитку, як закликає Рекомендація №200. Глобальний план дій, який ми розробляємо разом з тристоронніми партнерами МОП, слугуватиме путівником до набуття чинності цією Рекомендацією.

Сьогодні ми закликаємо уряди, організації роботодавців та працівників, підприємства та усіх партнерів, особливо людей, які живуть з ВІЛ, вживати заходів з тим, щоб робоче місце стало ключовим  шляхом для розширення дій у відповідь на епідемію ВІЛ.

Розраховуйте на повну відданість МОП.