25 листопада 2011 р. Київ. Україна. Представники Програми розвитку ООН в Україні, Міжнародної організації праці та Державного центру зайнятості оголосили про завершення їхнього спільного Проекту «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості».
Це відбулося під час заключної конференції, присвяченої результатам діяльності Проекту та приуроченої до Дня захисту прав людей з інвалідністю та 2-ї річниці ратифікації Верховною Радою України Конвенції ООН про права людей з інвалідністю та Факультативного договору до неї.
Очікуваним результатом від впровадження Проекту було зміцнення інституціональної спроможності державної служби зайнятості та її партнерів в наданні послуг зі сприяння зайнятості людей з інвалідністю. Крім того, Проект мав завдання підвищити рівень толерантності суспільства по відношенню до таких людей. Для цього за участю національних та міжнародних експертів було розроблено Модель працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю в Україні яка включає і нову Методологію надання соціальних послуг центрами зайнятості людям з інвалідністю, які пройшли апробацію у 90 центрах зайнятості по всій Україні.
Відкриваючи конференцію, Директор Програми розвитку ООН в Україні Рікарда Рігер зауважила:«Відмова у можливостях та негативне ставлення є основними причинами, чому люди з інвалідністю непропорційно виключені з ринку праці. Тому Проект, що розпочався завдяки нашим спільним зусиллям з Міжнародною організацією праці та Державним центром зайнятостітри роки тому, був націлений на сприяння активній інтеграції людей з інвалідністю до відкритого ринку праці з метою забезпечення їхніх рівних прав та можливостей. Я би хотіла висловити подяку всім партнерам Проекту, які працювали з нами у щоденному режимі в рамках Дорадчого комітету та робочих груп і без яких досягнення Проекту не були би можливими. Це як державні та неприбуткові організації, так і підприємства комерційного сектору».
Перший заступник Міністра соціальної політики Василь Надрага під час свого виступу акцентував, що «завдяки впровадженню Проекту зруйновано міфи щодо неконкурентоспроможності праці людей з інвалідністю, адже зайнятість цієї категорії громадян це один з основних шляхів до їх інтеграції та участі у суспільному житті, підвищення самооцінки та гідного рівня забезпеченості».
«Я впевнений, - сказав пан Надрага, - що реалізація Проекту дала можливість заохотити роботодавців внести у свідомість людей нові прогресивні думки щодо сприйняття людини з інвалідністю як особи, яка не тільки не гірше, а навіть краще може справлятися з професійними обов’язками».
В результаті діяльності Проекту, рівень працевлаштування клієнтів центрів зайнятості з інвалідністю зріс, зокрема: якщо для осіб з інвалідністю в середньому по країні без врахування пілотних центрів зайнятості він склав 29,7% протягом десяти місяців поточного року, то у пілотних центрах зайнятості - 33,8 %. Протягом апробації нової Моделі включно з Методологією пілотними центрами зайнятості працевлаштовано2952 людини з інвалідністю, а тривалість пошуку роботи клієнтом з інвалідністю в пілотних центрах зайнятості скоротилася втричі.
Національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця висловив загальну задоволеність результатами діяльності Проекту. Він зробив окремий акцент не лише на соціальній, а й на економічній необхідності забезпечення рівних прав на працю людей з інвалідністю.
«Втрати від виключення людей з інвалідністю з ринку праці складають 15 % від валового внутрішнього продукту країни», - зазначив пан Кострицяу своєму виступі,посилаючись на дослідження «Ціна відторгнення: економічні наслідки виключення людей з інвалідністю зі сфери праці», проведене МОП.
Керівник Проекту Олена Іванова,інформуючи пройого остаточні результати, підсумувала: «Важливим впливом Проекту є те, що в наступному році вже всі центри зайнятості в Україні та їх партнери почнуть застосовувати нову Модель, розроблену в межах Проекту. Ключовою ідеологією нової Моделі, яку успішно вдалось впровадити в пілотних регіонах, був індивідуальний підхід до людини при підборі роботи, а також налагодження взаємодії між центрами зайнятості, медико-соціальними експертними комісіями, відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів, управліннями праці та соціального захисту населення, центрами професійної реабілітації, місцевими органами державної виконавчої влади, громадськими організаціями, об’єднаннями профспілок та роботодавців у процесі працевлаштування людини з інвалідністю».
Пані Іванова висловила впевненість що всі напрацювання Проекту: Модель, Методологія, пропозиції до законодавства, вебсайт www.intrud.gov.ua, довідник для роботодавців «Працевлаштування та зайнятість людей з інвалідністю», інформаційні брошури та методичні посібники і у подальшому застосовуватимуться у діяльності дотичних організацій, а інформаційні матеріали та веб-ресурс стануть у нагоді як самим людям з інвалідністю так і роботодавцям.
Впродовж своєї діяльності Проект тісно співпрацював з Національною Асамблеєю інвалідів України. Виконавчий директор НАІУ Наталія Скрипка відзначила, що Національна Асамблея інвалідів України та широке коло громадських організацій були залучені до діяльного Проекту з перших його етапів. Пані Скрипка зауважила: «Проект став прикладом не просто інтеграції людей з інвалідністю, а їх залучення на рівних в якості експертів до його заходів. Недискримінаційний підхід, що проголошується самими людьми з інвалідністю «не робіть нічого для нас без нас» став наріжним каменем діяльності Проекту».
Під час конференції відбулася презентація нового електронного ресурсу, розробленого в межах Проекту - он-лайн системи «Адаптація робочого місця під потреби працівника з інвалідністю», розміщеної на сайті «Працевлаштування людей з інвалідністю» - www.intrud.gov.ua.
В конференції взяли участь близько 100 представників партнерських та зацікавлених організацій, а також ЗМІ.