У розробці
English
Under construction
Українська
Пропустити посилання переходів
Списки
ILOstandarts
Документи
Інформаційні ресурси
News
DirectionsActivityArticles
ProjectsIloArticles
my_page
Проекти МОП
Анонси
Заходи
Відео та аудіо
Про нас
Команда МОП в Україні
Контакти
Вакансії
Повідомлення для преси
Про МОП
Корисні посилання
Інформаційні ресурси
Корисні посилання
ILO
About the ILO
Activities
Decent work
About Us
Information resources
Links
Press Releases
ILO projects
Map
Press Releases
Information resources
Гідна праця
Бібіліотека документів
Прес-релізи
Напрями діяльності
Напрями діяльності
Мапа сайту
Головна_
Прес-релізи
Послання Хуана Сомавіа, Генерального Директора Міжнародного бюро праці, з приводу Всесвітнього дня боротьби за ліквідацію дитячої праці 
 
 
 

Всесвітній день боротьби за ліквідацію дитячої праці відзначається в часи, коли світова кампанія по протидії дитячій праці та її мета ліквідувати найгірші форми дитячої праці до 2016 року проходить критичну позначку.

Найновіший Глобальний звіт щодо дитячої праці чітко зазначає, що якщо сучасні тенденції будуть збережені, то мети 2016 року не буде досягнуто. Необхідно терміново надати нового поштовху спільним зусиллям задля ліквідації дитячої праці.

В той час, як мільйони людей по всьому світу готуються до Чемпіонату світу з футболу у Південній Африці, ми звертаємося із закликом «досягнемо мети – зупинимо дитячу працю».

Діти із різних країн та континентів із нетерпінням очікують початку чемпіонату. Ця подія захопить все їхнє дозвілля вдома, у школах та на вулицях. Проте, для 215 мільйонів працюючих дітей, більшість з яких працює у небезпечних умовах, для яких багатогодинна робота замінює навчання та розваги, чемпіонат є недосяжним.

Наші нові глобальні дані щодо дитячої праці становлять складну картину, що суміщає як прогресивні тенденції, так і викликає занепокоєння. Позитивним є скорочення обсягів дитячої праці у віковій групі 5-14 років на 10%. В тій самій віковій групі кількість дітей, що залучені до небезпечної праці зменшилась на 31%. Також відмічаємо зменшення на 15% кількість працюючих дівчат.

Проте, основним моментом є сповільнення прогресу. Тривожним є 20% збільшення дітей 15-17 років, які вже досягли легального віку працевлаштування, але працюють в небезпечних умовах в одній з найгірших форм дитячої праці. Найбільш тривожною є ситуація у країнах Африки на південь від Сахари, де за оцінками збільшення дитячої праці спостерігається протягом останніх чотирьох років.

Ми повинні зосередити свою увагу на досягненні мети ліквідувати найгірші форми дитячої праці до 2016 року. Ми повинні прискорити дії для досягнення цієї мети. Чи можливо досягти цієї мети в умовах економічної кризи? Навпаки, ліквідація дитячої праці не може чекати на економічне відновлення – саме вона і додає до відновлення і до сталого розвитку.

Глобальний пакт про робочі місця, прийнятий Міжнародною організацією праці являє собою комплекс політичних заходів, сконцентрованих на зайнятості і соціальному захисті, сформульованих відповідно до поваги до фундаментальних принципів та прав у сфері праці та спираючись на соціальний діалог, що є відповіддю принципів гідної праці на кризу.

Пакт також робить внесок у створення більш збалансованої структури для розвитку. Він також закликає звернути особливу увагу на попередження зростання обсягів дитячої праці та термінових дій для її ліквідації.

Ми знаємо, що для цього необхідно – доступ до якісної освіти для всіх дітей щонайменше до досягнення ними мінімального віку працевлаштування; розвширення схем соціального захисту, що падтримує сім’ї та надає змогу залишити всіх дітей у школі; та продуктивна зайнятість для дорослих.

Маючи інтегрований підхід гідної праці, а також шлях  виходу з бідності, що базується на принципах гідної праці, діти зможуть реалізувати свій потенціал, сім’ї та громади зможуть скористатися кращими стандартами життя і більшою стабільністю, а відтак економіки країн отримають користь.

В цей Всесвітній день боротьби за ліквідацію дитячої праці давайте разом досягнемо мети і зупинимо дитячу працю та покладемо край її найгіршим формам до 2016 року.

 

© Міжнародна організація праці, 2009
© International labour organization, 2009